School of Leadership Teil 2

Prozess

Unsere Inhalte sind für den Prozess designt, Leitende zusammenzubringen, mit grundlegenden Kompetenzen und Wissen auszurüsten und sie dann auszusenden, damit sie effektiv in ihrem Einflussbereich zusammen mit dem Heiligen Geist führen.

Der Prozess geht zwölf Monate. Das Fundament legen wir während zwei Wochenendseminaren, und auf Anfrage coachen wir die Kernteams im praktischen Anwendungsprozess.

Unser Grundprinzip ist der biblische Kreislauf von Ausrüsten (Ecclesia) und Aussenden (Apostolos). Das bedeutet, alles, was wir trainieren und beibringen muss in allen unseren Lebensbereichen anwendbar und relevant sein.

Module

Einleitung: Gaben, Stärken & Zusammenarbeit im Team unter der Führung des Heiligen Geistes.

1. Berufung, Ausrichtung, Aufgabe

• Ziel: Du kennst deine persönliche Berufung und hast diese mit der Mission deiner Organisation und deinen Aufgaben abgeglichen.
• Warum? Sicherzustellen, dass Leitende in ihrer göttlichen Berufung leben, führt zu größerer Erfüllung und Effektivität.

2. Dein Charakter als Leiters

• Ziel: Du kennst die grundlegenden Charaktereigenschaften eines Leiters.
• Warum? Charakter ist das Fundament der Menschenführung: Integrität und Demut sind maßgeblich für Vertrauen und Einfluss.

3. Dienende Leiterschaft – Aber effektiv

• Ziel: Du verstehst Menschenführung als Dienst und verinnerlichst ihre Prinzipien für Effektivität.
• Warum? Menschenführung ist die Gabe, andere in ihre Berufung zu führen. So hat Jesus Menschen gedient.

4. Multidimensionale Führung: Mehr als nur IQ!

• Ziel: Du führst nicht nur mit dem Kopf! Du nimmst die Menschen um dich herum wahr und verstehst es ganzheitliche Beziehungen mit ihnen aufzubauen.
• Warum? Wir leiten Menschen, nicht Projekte! Erst in unserer Vielschichtigkeit sind wir der Organismus, der Gott ganzheitlich widerspiegelt, deshalb ist es wichtig auf unterschiedlichen Ebenen zu führen.

5. Gesunde bauen: Leitungsteams, Kultur und Werte

• Ziel: Du hast verstanden, wie Leitungsteams und Organisationskultur gesund entwickelt und nachhaltig gefördert werden.
• Warum? Eine starke, auf Werten aufgebaute Kultur ist entscheidend für nachhaltiges Wachstum.

6. Leiter erkennen und trainieren

• Ziel: Du kannst zukünftige Leiter erkennen und entwickeln.
• Warum? Multiplikation von Leitenden sichert die Stabilität und Expansion des Dienstes oder der Organisation.

7. Autorität & das Gesetz der Anziehung

• Ziel: Du verinnerlichst das biblische Verständnis von Autorität und lernst Nachfolger anzuziehen und zu inspirieren.
• Warum? Effektive Leiter setzen ihre Autorität weise ein und ziehen andere Menschen durch ihre Vision und Vorbildhaftigkeit an.

8. Pionierarbeit & Multiplikation - Unternehmerisch Sein

• Ziel: Du bist ausgerüstet, um neue Initiativen voranzubringen und ihre Wirkung zu vervielfältigen.
• Warum? Menschenführung bedeutet immer neue Wege zu gehen und andere darin zu coachen, damit langfristiges Wachstum entstehen kann.

Abschluss & Aussendung:

Ganzheitliches Evangelium des Reiches Gottes, um in allen Bereichen der Gesellschaft zu wirken.

• Ziel: Du integrierst das ganzheitliche Evangelium in deine praktische Führung, um in verschiedenen Gesellschaftsbereichen Einfluss zu nehmen.
• Warum? Leitende müssen verstehen, dass ihre Mission im Reich Gottes sich auf alle Lebensbereiche bezieht.

Und was du sonst noch so an Fragen mitbringst, natürlich …

Ablauf & Rahmenbedingungen

Dieses Seminar wir in Zusammenarbeit mit der "FCG Hoffnung für Alle e.V." in Herford und der AK-Deutschland angeboten. Wir sind unglaublich dankbar für die Beziehung dort und dafür Teil davon zu sein, was Gott in der Region tut.

Dieses Wochenende ist das zweite von zwei Wochenendseminaren. So haben alle Teilnehmenden die Möglichkeit gelerntes anzuwenden und beim zweiten Mal gemeinsam zu reflektieren und Lösungen zu erarbeiten.

Wenn du bei dem ersten nicht dabei warst, ist das kein Problem! Jedes Modul ist eine in sich abgeschlossene und anwendbare Einheit. Wir freuen uns auf dich :-D